Rotacion de personal

La rotación de personal se da en muchos lugares desde los grandes corporativos hasta las pequeñas empresa, por lo regular las corporaciones siempre esta al pendiente de sus niveles de rotación, es casos en los que son muy altos inician sus investigaciones para conocer el problema de raíz o si existe por ahí algún headhunters tras sus empelados de mas antigüedad.

En el caso de que existe alguna incomodidad o inconformidad de parte del empleado , estos optan por buscan un mejor lugar y es ahí donde los head hunters (cazador de talentos) entran en accion para mostrarles las ventajas de cambiarse de camiseta y ofrecen las ofertas de empleo adecuadas para el aspirante.

Tales son los casos de éstas grandes empresas que todos conocemos, como Google, Microsoft, Apple, Yahoo, Facebook o LinkedIn. quienes según este estudio mantienen un alto nivel de rotación, les dejo con esta imagen para que lo vean ustedes mismos.

Imagen de: blog.topprospect.com

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